L’ONG Youth Awake a organisé, à Lomé, un atelier de validation du « Manuel de formation sur les stratégies de changement non-violent et l’approche Do No Harm », dans ses locaux à Lomé. Cet atelier marque une étape clé dans les efforts de promotion de la paix et de la cohésion sociale au Togo. Il a été rendu possible grâce au soutien financier du programme de financement ZIVIK, mis en œuvre par l’Institut für Auslandsbeziehungen (IFA) avec l’appui du ministère fédéral allemand des Affaires étrangères.
M. Kolani Tobigue, Directeur exécutif de l’ONG Youth Awake, a présenté le manuel comme un outil fondamental pour la formation des relais communautaires. « Ce document permettra aux formateurs de transmettre aux jeunes, aux élèves et aux citoyens les principes de la communication non-violente, tout en les sensibilisant aux risques d’actions bien intentionnées mais potentiellement nuisibles », a-t-il expliqué. Pour illustrer ses propos, il a évoqué l’exemple d’un cadeau aux conséquences imprévues, soulignant que certaines initiatives, bien que positives en apparence, peuvent produire des effets contraires aux objectifs recherchés si elles ne tiennent pas compte du contexte local et des dynamiques sociales.
Le document a été élaboré avec l’appui technique du Cabinet Omnium Conseil, une structure spécialisée dans l’accompagnement des initiatives de gouvernance, de prévention des conflits et de développement local. Ce manuel pédagogique intègre des méthodologies éprouvées de résolution non-violente des conflits, tout en adaptant l’approche Do No Harm aux réalités spécifiques du contexte togolais. Il offre aux formateurs des outils concrets et adaptés pour mener des interventions efficaces sur le terrain.
L’atelier de validation a réuni des représentants de six ministères clés, témoignant de l’importance institutionnelle accordée à cette initiative. Parmi eux figuraient :
– le Ministère de l’Administration Territoriale, de la Décentralisation et de la Chefferie Coutumière,
– le Ministère de la Sécurité et de la Protection Civile, et le
– Ministère de l’Action Sociale, de la Solidarité et de la Promotion de la Femme, qui a particulièrement insisté sur l’intégration de l’approche genre dans les stratégies de prévention et de gestion pacifique des différends.
La dimension éducative était représentée par le Ministère des Enseignements Primaire et Secondaire ainsi que par le Ministère chargé de l’Enseignement Technique, de la Formation Professionnelle et de l’Apprentissage. Enfin, le Ministère des Droits de l’Homme, de la Formation à la Citoyenneté, des Relations avec les Institutions de la République a souligné l’importance du respect des droits fondamentaux dans toute démarche de changement social.
Ce nouveau manuel vient en complément du livret « Dessinons et vivons la paix », précédemment publié par Youth Awake. Selon le Directeur exécutif, cette combinaison d’outils constitue une véritable boîte à outils pour renforcer les capacités des communautés en matière de prévention des conflits et de promotion d’une culture de paix durable. « L’objectif est de créer des réflexes positifs dans la gestion des différends, depuis les écoles jusqu’aux instances locales de dialogue », a-t-il précisé.
Les prochaines étapes du projet prévoient le déploiement de sessions de formation des formateurs sur l’ensemble du territoire national, afin d’assurer une appropriation locale des contenus du manuel. Un dispositif de suivi-évaluation sera mis en place pour mesurer l’impact concret des interventions, ajuster les stratégies si nécessaire, et garantir l’efficacité des actions menées. En outre, des adaptations régionales sont envisagées pour tenir compte des réalités socioculturelles propres à chaque zone d’intervention. À travers cette démarche, Youth Awake réaffirme sa volonté de doter le Togo d’outils performants et inclusifs pour bâtir une paix durable, ancrée dans les communautés et portée par des acteurs de changement engagés.
Djami A.
