Le gouvernement togolais continue de montrer son engagement envers l’amélioration des conditions de travail des agents dans les hôtels appartenant à l’État. Le lundi 27 mai, le ministre de la culture et du tourisme, Kossi Lamadokou, a tenu une rencontre significative avec les directeurs et les délégués du personnel des hôtels d’État situés à l’intérieur du pays. Cette rencontre, tenue en présence d’un inspecteur du travail, avait pour objectif principal d’évaluer la mise en œuvre de l’arrêté portant reclassement et avancement des agents.
Les discussions ont porté sur divers défis cruciaux. Parmi les principaux sujets abordés figuraient les questions de primes et indemnités liées aux postes, le déblocage des avancements, ainsi que l’organisation de réunions périodiques entre les directeurs et les délégués du personnel. Ces échanges ont permis de mettre en lumière les préoccupations des agents et de proposer des solutions concrètes.
Le ministre Kossi Lamadokou a apporté des éclaircissements sur les différentes préoccupations exprimées et a donné des instructions précises pour répondre aux doléances pouvant être résolues rapidement. Son intervention a été bien accueillie, apportant une lueur d’espoir pour les agents concernés.
Pour rappel, l’État togolais possède cinq hôtels situés à l’intérieur du pays : l’Hôtel de Dapaong, le Nouvel Hôtel Central de Sokodé, le Roc Hôtel d’Atakpamé, le Grand Hôtel du 30 Août de Kpalimé et l’Hôtel Kara. Ces établissements jouent un rôle clé dans le développement touristique et économique des régions concernées, et leur bon fonctionnement repose largement sur les conditions de travail des agents.
L’engagement du gouvernement à travers cette initiative démontre une volonté ferme de valoriser et d’améliorer le cadre de travail des employés de ces structures. En répondant aux préoccupations exprimées par les agents et en mettant en place des mesures pour un reclassement et un avancement équitables, l’exécutif togolais fait un pas important vers une gestion plus juste et plus motivante de ses ressources humaines dans le secteur touristique.
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